為實(shí)現(xiàn)國企更好市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘黔西南州安龍宏潤建設(shè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、公司簡介

　　黔西南州安龍宏潤建設(shè)有限責(zé)任公司成立于2016年6月15日，公司坐落于貴州省黔西南布依族苗族自治州安龍縣灑雨鎮(zhèn)場壩村。注冊資本為伍億元人民幣。

　　經(jīng)營范圍為：法律法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營;法律法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可(審批)文件經(jīng)營;法律法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可(審批)的，市場主體自主選擇經(jīng)營。(許可項(xiàng)目：動物飼養(yǎng);家禽飼養(yǎng);蜂種生產(chǎn);蠶種生產(chǎn);牲畜飼養(yǎng);種畜禽生產(chǎn);水產(chǎn)養(yǎng)殖;漁業(yè)捕撈;天然水域魚類資源的人工增殖放流;水產(chǎn)苗種生產(chǎn);建設(shè)工程施工;建筑勞務(wù)分包(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)一般項(xiàng)目：谷物種植;豆類種植;水果種植;蔬菜種植;茶葉種植;中草藥種植;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、使用;森林經(jīng)營和管護(hù);森林改培;人工造林;林產(chǎn)品采集;樹木種植經(jīng)營;農(nóng)作物病蟲害防治服務(wù);農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動;農(nóng)作物栽培服務(wù);農(nóng)作物秸稈處理及加工利用服務(wù);農(nóng)業(yè)園藝服務(wù);農(nóng)作物收割服務(wù);農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用;林業(yè)有害生物防治服務(wù);森林防火服務(wù);非食用林產(chǎn)品初加工;漁業(yè)專業(yè)及輔助性活動;漁業(yè)機(jī)械服務(wù);魚病防治服務(wù);水產(chǎn)養(yǎng)殖珍珠購銷;水產(chǎn)品收購;漁業(yè)加工廢棄物綜合利用;報(bào)廢農(nóng)業(yè)機(jī)械回收;報(bào)廢農(nóng)業(yè)機(jī)械拆解;非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)(除中國稀有和特有的珍貴優(yōu)良品種);鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù);園林綠化工程施工;對外承包工程;承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù);普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);土石方工程施工;市政設(shè)施管理;城市綠化管理;城鄉(xiāng)市容管理;食用菌種植(除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目)

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次向社會公開招聘黔西南州安龍宏潤建設(shè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名，具體招聘崗位相關(guān)要求詳見《黔西南州安龍宏潤建設(shè)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘職位表》(附件1)。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和抗壓適應(yīng)能力;

　　(二)具備品牌營銷、推廣能力;

　　(三)具有公司高管經(jīng)驗(yàn);

　　(四)具有中專及以上文化程度;

　　(五)年齡40周歲以下(1986年2月3日以后出生，年齡計(jì)算基準(zhǔn)為報(bào)名首日)

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn);

　　(七)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.曾受過刑事處罰的;

　　4.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

　　5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月3日上午9:00至2月6日17:00;

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式;

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：灑雨鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室;

　　4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，提交資料原件（現(xiàn)場核驗(yàn)后退回）及掃描件1份：報(bào)名表(附件2)、個(gè)人簡歷、本人有效《居民身份證》(正反面)掃描件、本人畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、近期免冠小二寸藍(lán)底電子照片3張(jpg格式，100KB以下);

　　5.報(bào)名要求：報(bào)名資料信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，后果自負(fù);委托他人報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員報(bào)名之后應(yīng)保持通訊工具暢通，如因通訊問題導(dǎo)致無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　招聘工作組對照本公告和崗位所需的資格條件，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審核確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有符合招聘崗位要求及報(bào)名資格。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘紀(jì)律的，均取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　五、招聘形式和成績計(jì)算

　　招聘采取面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者資格審查合格后，由公司通過電話方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試，同時(shí)請務(wù)必保持電話暢通。

　　(一)面試時(shí)間：另行通知

　　(二)面試地點(diǎn)：另行通知

　　(三)成績計(jì)算：按百分制計(jì)算，未參加面試的應(yīng)聘者直接取消錄用資格。設(shè)分?jǐn)?shù)控制線為60分，高于60分的根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘者面試成績由高分到低分的順序，依次錄取;應(yīng)聘者成績名次出現(xiàn)末位并列的，加試一輪，錄取面試成績高的。低于分?jǐn)?shù)控制線60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　體檢根據(jù)面試確定體檢對象。體檢必須在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或自動放棄體檢的應(yīng)聘者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。自動放棄體檢的應(yīng)聘者應(yīng)在收到體檢通知之日起3日內(nèi)向招聘單位提交書面放棄聲明，逾期不交，視為自動放棄。

　　七、考察

　　體檢合格人員將被列為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施，需對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及人崗匹配程度展開全面考察。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解其政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)，著重考察政治理論學(xué)習(xí)狀況、制度執(zhí)行能力、履職能力、工作實(shí)績以及群眾認(rèn)可程度。嚴(yán)格把控政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)和廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端、廉潔操守不佳的人員進(jìn)入國有企業(yè)。

　　考察對象所在地應(yīng)積極配合考察組的工作，客觀、真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

　　考察結(jié)束后，若考察合格人數(shù)未達(dá)到考聘所需人數(shù)，將從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)報(bào)名、面試、體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人員，由黔西南州安龍宏潤建設(shè)有限責(zé)任公司面向社會公示3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由公司按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

　　九、薪酬待遇

　　工資待遇：薪資4000元-6000元/月，執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假、年終績效、繳納保險(xiǎn)等福利待遇。

　　十、其他

　　本次招聘嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。考生和工作人員必須嚴(yán)格遵守《招聘簡章》規(guī)定，如有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其當(dāng)前及所有后續(xù)環(huán)節(jié)的參與資格;已聘用的，予以解除聘用關(guān)系。

　　咨詢電話：13984694976

　　監(jiān)督電話：0859-5550001

　　十一、本簡章及未盡事宜由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

　　附件：

　　1.黔西南州安龍宏潤建設(shè)有限責(zé)任公司公開招聘職位表（點(diǎn)擊下載）

　　    2.黔西南州安龍宏潤建設(shè)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202602/t20260202_89365619.html)

　　2026年黔西南州安龍宏潤建設(shè)有限責(zé)任公司招聘總經(jīng)理招聘簡章（2月3-6日報(bào)名）

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